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一、崗位職責(zé)
（1）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、風(fēng)險(xiǎn)防控、案件處理、廉政教育、制度建設(shè)等工作。
（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職資格要求
（一）基本條件
（1）年齡要求：35周歲以下（1990年6月30日后出生）；
（2）中共黨員（含預(yù)備黨員），擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》，無違法犯罪記錄；
（3）原則性強(qiáng)，作風(fēng)正派，廉潔自律，具備較強(qiáng)的抗壓能力和保密意識(shí)；邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，個(gè)人身心健康，向往紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)，能勝任繁重工作任務(wù)需要，服從崗位調(diào)整安排；
（4）專業(yè)及學(xué)歷要求：具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)（法律）、公安學(xué)（偵察）、紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)（留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書）；
（5）工作經(jīng)歷：有紀(jì)檢監(jiān)察、政法、公安、審計(jì)或國有企業(yè)合規(guī)管理類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，需提供原單位證明人聯(lián)系方式，并以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）等為準(zhǔn)；
（6）專業(yè)能力：熟悉黨章黨規(guī)、國家法律法規(guī)及國有企業(yè)監(jiān)管政策；具備扎實(shí)的文字功底，能獨(dú)立撰寫各類公文函件；通過法律執(zhí)業(yè)資格考試（A證），或者具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CICPA、HKICPA、ACCA、AICPA等）、注冊(cè)審計(jì)師（CIA等）證書的，同等條件下優(yōu)先錄用。
（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.因受過黨紀(jì)政務(wù)處分、違規(guī)違紀(jì)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.不符合國有企業(yè)親屬回避、任職回避及工作回避等有關(guān)規(guī)定的人員。
6.法律法規(guī)及上級(jí)文件規(guī)定的不得錄用的其他情形。
三、薪資福利
1.薪資：按集團(tuán)公司薪酬體系執(zhí)行（基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資）。
2.福利待遇：繳納“五險(xiǎn)一金”、帶薪休假、傳統(tǒng)節(jié)日福利、定期體檢、防暑降溫費(fèi)、防寒費(fèi)、生日福利；集團(tuán)公司提供免費(fèi)工作早中餐。
四、招聘程序
（一）投遞簡歷
符合招聘基本條件的應(yīng)聘者需提供報(bào)名及相關(guān)證明材料，以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱（renshi6266821@126.com）或添加QQ（1987618229），郵件主題、壓縮文件名統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。
1.《江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》包括word格式電子版，及已簽署告知承諾的掃描件；
掃描二維碼下載《報(bào)名表》，無法下載請(qǐng)登入集團(tuán)官網(wǎng)：www.jxsjzy.com
2.應(yīng)聘人員親屬關(guān)系信息填報(bào)表（手寫簽名的掃描件）；
掃描二維碼下載《填報(bào)表》，無法下載請(qǐng)登入集團(tuán)官網(wǎng)：www.jxsjzy.com
3.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及“學(xué)信網(wǎng)”下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（應(yīng)屆畢業(yè)生提供），取得境外學(xué)歷（位）的，還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料；
4.取得的與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱證書及職（執(zhí)）業(yè)證書；
5.工作或在校期間各類獲獎(jiǎng)證書掃描件（如有）； 
6.外語等級(jí)證書掃描件（如有）；
7.崗位要求黨員的須提供黨員證明材料；
8.其他能證明本人業(yè)績、工作能力等的證明文件。
報(bào)名截止時(shí)間為2025年7月15日17:00前，如未達(dá)到招聘崗位筆試開考比例，報(bào)名時(shí)間順延至達(dá)到筆試開考比例后截止。
（二）筆試、面試
公司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并對(duì)符合條件者進(jìn)行筆試、面試。其中，筆試開考比例不低于1:3，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定入闈面試人員。本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，根據(jù)總成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員，紀(jì)檢監(jiān)察崗筆試、面試由上級(jí)主管單位統(tǒng)一組織，具體時(shí)間地點(diǎn)及形式以公司通知為準(zhǔn)。
（三）背景調(diào)查及體檢
公司按1:1的比例對(duì)擬聘用人員開展背景調(diào)查、體檢等工作。
1.背景調(diào)查包括但不限于函調(diào)、函詢及查詢干部人事檔案等方式展開，發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問題者不予錄用。
2.根據(jù)公司安排參加統(tǒng)一體檢，有關(guān)體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
（四）聘用及入職
通過體檢的應(yīng)聘者，視為獲得公司聘用資格，并須按規(guī)定時(shí)間辦理入職報(bào)到手續(xù)。逾期未報(bào)到者視為放棄錄用資格。
五、招聘聯(lián)系方式
地址：南昌市省政府大院北二路66號(hào)3樓人力資源部
電話：0791—86266821     網(wǎng)址：www.jxsjzy.com
Q  Q:1987618229　　  郵箱：renshi6266821@126.com
上級(jí)單位監(jiān)督電話：0791—86372079/86373906