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上海前期制作招聘

本站共有661條上海前期制作招聘信息,以下顯示為第126到150條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
商務(wù)專員 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1. 對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集篩選及整理分析,客戶及項(xiàng)目背景信息調(diào)查、完善、分析; 2. 維護(hù)老客戶; 3.... 詳細(xì)信息..
市場(chǎng)主管/經(jīng)理 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),解析行業(yè)相關(guān)政策,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向;2. 對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集篩選及整理分析... 詳細(xì)信息..
市場(chǎng)主管/經(jīng)理 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),解析行業(yè)相關(guān)政策,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向;2. 對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集篩選及整理分析... 詳細(xì)信息..
hrbp 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位要求1.負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、進(jìn)行人才尋訪;2.幫助業(yè)務(wù)部門... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)景觀設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、參與設(shè)計(jì)前期的工作,提出景觀設(shè)計(jì)的專業(yè)建議; 2、負(fù)責(zé)組織景觀設(shè)計(jì),在施工過程中繼續(xù)深化和完善... 詳細(xì)信息..
景觀方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師(武漢) 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述:1、組織團(tuán)隊(duì)完成前期分析至方案設(shè)計(jì)的全部工作;2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)前期方案的工作,提出景觀設(shè)計(jì)的專業(yè)建議;3... 詳細(xì)信息..
商務(wù)專員 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1. 對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集篩選及整理分析,客戶及項(xiàng)目背景信息調(diào)查、完善、分析; 2. 維護(hù)老客戶; 3.... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述:1、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成前期分析至方案設(shè)計(jì)的全部工作,尤其擅長(zhǎng)文本排版或建模;2、參與景觀設(shè)計(jì)資料的... 詳細(xì)信息..
市場(chǎng)主管/經(jīng)理 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),解析行業(yè)相關(guān)政策,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向;2. 對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集篩選及整理分析... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成前期分析至方案設(shè)計(jì)的全部工作;2. 參與景觀設(shè)計(jì)資料的整理、歸檔工作。 任職資... 詳細(xì)信息..
景觀方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述:1、組織團(tuán)隊(duì)完成前期分析至方案設(shè)計(jì)的全部工作;2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)前期方案的工作,提出景觀設(shè)計(jì)的專業(yè)建議;3... 詳細(xì)信息..
經(jīng)營經(jīng)理/主管 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),解析行業(yè)相關(guān)政策,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向;2. 對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集篩選及整理分析... 詳細(xì)信息..
景觀方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師(武漢) 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述:1、組織團(tuán)隊(duì)完成前期分析至方案設(shè)計(jì)的全部工作;2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)前期方案的工作,提出景觀設(shè)計(jì)的專業(yè)建議;3... 詳細(xì)信息..
景觀施工圖(居家辦公或項(xiàng)目駐場(chǎng)) 佑聯(lián)建筑設(shè)計(jì)咨詢(上海)有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 該崗位建筑老八校優(yōu)先考慮一、崗位職責(zé): 1.能夠獨(dú)立完成園林景觀從前期數(shù)據(jù)收集,方案設(shè)計(jì),溝通匯報(bào),施工圖設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
景觀施工圖(居家辦公或項(xiàng)目駐場(chǎng)) 佑聯(lián)建筑設(shè)計(jì)咨詢(上海)有.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 該崗位建筑老八校優(yōu)先考慮一、崗位職責(zé): 1.能夠獨(dú)立完成園林景觀從前期數(shù)據(jù)收集,方案設(shè)計(jì),溝通匯報(bào),施工圖設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
銷售經(jīng)理 商和工程設(shè)計(jì) 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建筑、市政、景觀等領(lǐng)域設(shè)計(jì)、EPC項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開拓;2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目信息的收集、篩選、跟蹤、客戶... 詳細(xì)信息..
銷售人員 商和工程設(shè)計(jì) 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)、市場(chǎng)開發(fā),銷售業(yè)務(wù)達(dá)成等;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、篩選、跟蹤、客戶關(guān)系維護(hù)... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生/建筑方案助手/設(shè)計(jì)助理 廣東中創(chuàng)設(shè)計(jì)工程有限公司 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、建筑方案助手:1、 協(xié)助主創(chuàng)建筑師進(jìn)行建筑方案設(shè)計(jì),包括概念設(shè)計(jì)、方案深化等;2、參與項(xiàng)目前期調(diào)研、資料收... 詳細(xì)信息..
銷售工程師 商和工程設(shè)計(jì) 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建筑、市政、景觀等領(lǐng)域設(shè)計(jì)、EPC項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開拓;2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目信息的收集、篩選、跟蹤、客戶... 詳細(xì)信息..
精裝修項(xiàng)目經(jīng)理 中新合創(chuàng)建設(shè)集團(tuán)有限公司 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、對(duì)國內(nèi)裝飾項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案、承包合同、項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行審核;對(duì)工程提出前期設(shè)計(jì)建議、工程管理等問題熟... 詳細(xì)信息..
工程管理部主管 江蘇正方園建設(shè)集團(tuán)有限公司 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工程管理部主管 1、負(fù)責(zé)編制公司年度、季度、月度經(jīng)營產(chǎn)值計(jì)劃,統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,并按季度計(jì)劃進(jìn)行考核; 2、負(fù)... 詳細(xì)信息..
建筑方案技術(shù)專項(xiàng) 中筑(深圳)設(shè)計(jì)院有限公司.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、項(xiàng)目設(shè)計(jì)與過程控制:通過理解前期方案,保持方案創(chuàng)意下的落地性,包括總平面圖及平、立、剖面中建... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 重慶編宸建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé) 1、按室內(nèi)設(shè)計(jì)的方向,參與建筑方案設(shè)計(jì),進(jìn)行戶型平面優(yōu)化。 2、參與建筑方案戶型產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)。 3、獨(dú)... 詳細(xì)信息..
建筑方案技術(shù)專項(xiàng) 重慶編宸建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、項(xiàng)目設(shè)計(jì)與過程控制:通過理解前期方案,保持方案創(chuàng)意下的落地性,包括總平面圖及平、立、剖面中建... 詳細(xì)信息..
電氣一次設(shè)計(jì) 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/06/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、從事35kV、110kV、220kV及以上變電站系統(tǒng)規(guī)劃、電氣設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、技術(shù)規(guī)范書編制等工作。2、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
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