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江蘇電工招聘

本站共有333條江蘇電工招聘信息,以下顯示為第126到150條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
所屬總承包項(xiàng)目部經(jīng)理(指揮部指揮長(zhǎng)) 中鐵建南方建設(shè)投資有限公司 2025/06/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.基本條件政治素質(zhì):中共黨員,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè)。年齡要求:一般不超過(guò)45周歲,特別優(yōu)秀者可適... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)師 廣東漢潠新能源有限公司 2025/06/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目(如陸上風(fēng)電、光伏、海上風(fēng)電等)的電氣一次系統(tǒng)設(shè)計(jì),包括初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及... 詳細(xì)信息..
安全部長(zhǎng) 中國(guó)水利水電建設(shè)工程咨詢中.. 2025/06/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱,有6年以上的水電工程建設(shè)監(jiān)理安全工管理的經(jīng)歷。 詳細(xì)信息..
市場(chǎng)總監(jiān) 廣東曼森凈化科技有限公司 2025/06/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、任職資格1、市場(chǎng)營(yíng)銷或營(yíng)銷管理、機(jī)電、工程管理相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者條件可放寬;2、有工程EPC類行... 詳細(xì)信息..
潔凈工程電氣工程師 廣東曼森凈化科技有限公司 2025/06/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、負(fù)責(zé)電氣投標(biāo)、施工的管理,包括擬定編制現(xiàn)場(chǎng)臨電、工程項(xiàng)目強(qiáng)弱電施工專項(xiàng)方案等;2、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工圖紙審核... 詳細(xì)信息..
自控工程師 廣東曼森凈化科技有限公司 2025/06/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、負(fù)責(zé)電氣投標(biāo)、施工的管理,包括擬定編制現(xiàn)場(chǎng)臨電、工程項(xiàng)目強(qiáng)弱電施工專項(xiàng)方案等;2、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工圖紙審核... 詳細(xì)信息..
自控工程師 廣東曼森凈化科技有限公司 2025/06/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、負(fù)責(zé)電氣投標(biāo)、施工的管理,包括擬定編制現(xiàn)場(chǎng)臨電、工程項(xiàng)目強(qiáng)弱電施工專項(xiàng)方案等;2、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工圖紙審核... 詳細(xì)信息..
施工管理 中國(guó)電建集團(tuán)成都勘測(cè)設(shè)計(jì)研.. 2025/06/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理、技術(shù)管理、協(xié)調(diào)管理及安全控制等工作,協(xié)助相應(yīng)項(xiàng)目副經(jīng)理對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施全面管理。... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理 中國(guó)電建集團(tuán)成都勘測(cè)設(shè)計(jì)研.. 2025/06/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面履行工程合同中承包人的合同義務(wù),在授權(quán)范圍內(nèi)行使項(xiàng)目合同中賦予承包人的權(quán)利;2、負(fù)責(zé)按合同規(guī)... 詳細(xì)信息..
BIM機(jī)電工程師-數(shù)字科技研究院(J10554) 北京市建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/06/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1、參與企業(yè)BIM項(xiàng)目決策,制定BIM工作計(jì)劃;2、確定項(xiàng)目中的各類BIM標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,如大項(xiàng)目切分原則、構(gòu)件... 詳細(xì)信息..
地下結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人及設(shè)計(jì)人員 中鐵設(shè)計(jì)集團(tuán)城市軌道交通設(shè).. 2025/06/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述:  中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)有限公司城市軌道交通設(shè)計(jì)研究院是集團(tuán)公司牽頭從事城市軌道交通工程的總體院,同時(shí)也是從... 詳細(xì)信息..
地下結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人及設(shè)計(jì)人員 中鐵設(shè)計(jì)集團(tuán)城市軌道交通設(shè).. 2025/06/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述:  中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)有限公司城市軌道交通設(shè)計(jì)研究院是集團(tuán)公司牽頭從事城市軌道交通工程的總體院,同時(shí)也是從... 詳細(xì)信息..
地下結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人及設(shè)計(jì)人員 中鐵設(shè)計(jì)集團(tuán)城市軌道交通設(shè).. 2025/06/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述:  中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)有限公司城市軌道交通設(shè)計(jì)研究院是集團(tuán)公司牽頭從事城市軌道交通工程的總體院,同時(shí)也是從... 詳細(xì)信息..
地下結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人及設(shè)計(jì)人員 中鐵設(shè)計(jì)集團(tuán)城市軌道交通設(shè).. 2025/06/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述:  中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)有限公司城市軌道交通設(shè)計(jì)研究院是集團(tuán)公司牽頭從事城市軌道交通工程的總體院,同時(shí)也是從... 詳細(xì)信息..
地下結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人及設(shè)計(jì)人員 中鐵設(shè)計(jì)集團(tuán)城市軌道交通設(shè).. 2025/06/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述:  中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)有限公司城市軌道交通設(shè)計(jì)研究院是集團(tuán)公司牽頭從事城市軌道交通工程的總體院,同時(shí)也是從... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目管理工程師(校招) 中國(guó)水利水電建設(shè)工程咨詢中.. 2025/06/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 項(xiàng)目管理崗:需要在項(xiàng)目進(jìn)行駐場(chǎng),全年60天帶薪休假,繳納五險(xiǎn)一金,新入職的員工公司會(huì)分配經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師指導(dǎo)。... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目管理工程師(校招) 中國(guó)水利水電建設(shè)工程咨詢中.. 2025/06/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 項(xiàng)目管理崗:需要在項(xiàng)目進(jìn)行駐場(chǎng),全年60天帶薪休假,繳納五險(xiǎn)一金,新入職的員工公司會(huì)分配經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師指導(dǎo)。... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目管理工程師(校招) 中國(guó)水利水電建設(shè)工程咨詢中.. 2025/06/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 項(xiàng)目管理崗:需要在項(xiàng)目進(jìn)行駐場(chǎng),全年60天帶薪休假,繳納五險(xiǎn)一金,新入職的員工公司會(huì)分配經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師指導(dǎo)。... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目管理工程師(校招) 中國(guó)水利水電建設(shè)工程咨詢中.. 2025/06/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 項(xiàng)目管理崗:需要在項(xiàng)目進(jìn)行駐場(chǎng),全年60天帶薪休假,繳納五險(xiǎn)一金,新入職的員工公司會(huì)分配經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師指導(dǎo)。... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目管理工程師(校招) 中國(guó)水利水電建設(shè)工程咨詢中.. 2025/06/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 項(xiàng)目管理崗:需要在項(xiàng)目進(jìn)行駐場(chǎng),全年60天帶薪休假,繳納五險(xiǎn)一金,新入職的員工公司會(huì)分配經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師指導(dǎo)。... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目管理工程師(校招) 中國(guó)水利水電建設(shè)工程咨詢中.. 2025/06/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 項(xiàng)目管理崗:需要在項(xiàng)目進(jìn)行駐場(chǎng),全年60天帶薪休假,繳納五險(xiǎn)一金,新入職的員工公司會(huì)分配經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師指導(dǎo)。... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目管理工程師(校招) 中國(guó)水利水電建設(shè)工程咨詢中.. 2025/06/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 項(xiàng)目管理崗:需要在項(xiàng)目進(jìn)行駐場(chǎng),全年60天帶薪休假,繳納五險(xiǎn)一金,新入職的員工公司會(huì)分配經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師指導(dǎo)。... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目管理工程師(校招) 中國(guó)水利水電建設(shè)工程咨詢中.. 2025/06/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 項(xiàng)目管理崗:需要在項(xiàng)目進(jìn)行駐場(chǎng),全年60天帶薪休假,繳納五險(xiǎn)一金,新入職的員工公司會(huì)分配經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師指導(dǎo)。... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目管理工程師(校招) 中國(guó)水利水電建設(shè)工程咨詢中.. 2025/06/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 項(xiàng)目管理崗:需要在項(xiàng)目進(jìn)行駐場(chǎng),全年60天帶薪休假,繳納五險(xiǎn)一金,新入職的員工公司會(huì)分配經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師指導(dǎo)。... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目管理工程師(校招) 中國(guó)水利水電建設(shè)工程咨詢中.. 2025/06/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 項(xiàng)目管理崗:需要在項(xiàng)目進(jìn)行駐場(chǎng),全年60天帶薪休假,繳納五險(xiǎn)一金,新入職的員工公司會(huì)分配經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師指導(dǎo)。... 詳細(xì)信息..
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